Transfo PACA /semaine 3 / jour 1/ Les Emplois d’Avenir : un dispositif d’action publique

 

Qui est concerné par les Emplois d’Avenir ? 

Des jeunes sans emploi, âgés de 16 à 25 ans ou des personnes reconnues handicapées et sans emploi, de moins de 30 ans, qui :

  • n’ont aucun diplôme,

ou

  • qui ont un diplôme de niveau V ou moins, et totalisent six mois minimum sans emploi durant les derniers douze mois écoulés,

ou

  • qui résident en ZUS ou en zone de revitalisation rurale, ont atteint au maximum le niveau du premier cycle d’enseignement supérieur et totalisent une durée d’au moins un an sans emploi durant les 18 derniers mois.

Quels employeurs ?

  • Les organismes de droit privé à but non lucratif (= associations)
  • les collectivités territoriales et leurs groupements,
  • les autres personnes morales de droit public à l’exception de l’Etat,
  • les GEIQ,
  • les personnes morales privées chargées de la gestion d’un service public

et, en priorité, ceux qui interviennent dans des secteurs et filières qui présentent un fort potentiel de créations d’emplois ou offrent des perspectives de développement d’activités nouvelles, en cohérence avec les stratégies de développement économique et des compétences de la région.

Quelles conditions ?

Il s’agit d’un contrat à durée indéterminée ou d’un contrat à durée déterminée de 3 ans (ou 1 an, renouvelable jusqu’à 3 ans), à temps plein (sauf exception – relative à la nature de l’emploi ou pour faciliter une situation de formation et avec  l’accord du jeune). Il est subventionné par l’Etat à hauteur de 75  % du SMIC, au vu des engagements de l’employeur en termes d’encadrement, de tutorat, de formation et de reconnaissance des compétences acquises (via une attestation de formation, d’expérience professionnelle ou une VAE).

 

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